0569 直接抢
苏伟让老李不要担心设计师的问题，他会想办法迅速解决。 老李对董事长的做事风格很熟悉，他承诺过的事，几乎没有完不成的，“董事长，我先下去解决店铺的事了” 苏伟点头。 皮特埃当时给了他一张名片，苏伟愿意把拍卖到的钻石出手卖给他也是为了设计师的事作铺垫。 他没有直接与皮特埃联系，而是把联系方式告诉给了宏伟集团的合作伙伴光辉国际猎头公司，想借光辉国际的势力去挖掘皮特埃的设计团队。 是的，苏伟心里想的是直接抢人，也许可能会花掉大笔钱，但是一支成熟的设计师团队值这个价。 光辉国际没有给出任何承诺，他们对钻石行业有所了解，这方面的人才是最难挖掘的。 首先，珠宝行业不缺钱，人才的竞争直接上升到公司实力的比拼，到最后反倒是提高了设计师的价位。 其次，像珠宝设计师这种可以称得上从事艺术行业的人才，格一般比较奇怪，有时候物质上的东西并不一定起到决定的作用。 光辉国际那边给苏伟的答复是尽力，可能需要些时间。 都在苏伟的意料范围之中，苏伟也没有刻意用合作的事来为难光辉国际。 安静的坐着等结果就行。 宣传部这边，杨慧把新产品的宣传方案做了出来送到苏伟办公室。 苏伟看了一下大框架，整体来说很不错，处于中上的水平。 “不错，可以看出来杨经理和你的团队用心了”苏伟道。 依杨慧的格，受到董事长的夸奖，还不得多唠叨两句来突出自己有多努力。 “董事长，你看看，连续加了几天班，黑眼圈都出来了，我还这么年轻，我还要嫁人呢董事长”她指着自己的眼眶有些委屈地说。 “行了，行了，等珠宝生意起步后，放你半个月假，去旅游吧！”苏伟说。 杨慧抱着宣传方案，滴滴地说：“谢谢董事长” 苏伟挥了一下手。 杨慧转眼就溜出去了。 开普敦那边有了回信，在陈义彪的帮助下，基地已经开始建设，粗略估计工期在六个月左右，但并不影响公司的正常工作。 在开普敦成立了一个临时工作室已经投入使用了。 苏伟在电话里用非常器重的语言和派过去的员工交流，特别是出去那批中层干部，给了他们眼可见的希望，只要好好干，前途一片光明。 意大利n玳美雅珠宝公司得知光辉国际来挖人，并且是挖他们的首席设计师，甚是恼怒。 最让他们意想不到的是挖人的竟然是一家中国珠宝公司。 首先，他们认为东方人懂什么珠宝其次，中国的珠宝公司能与n玳美雅媲美吗？ 调查得知，宏伟珠宝公司隶属于宏伟集团，n玳美雅高层更加不解了，你一个从事食品饮料行业的公司做什么珠宝生意？ n玳美雅珠宝公司董事会非常重视这件事，很快对皮特埃和他的设计师团队做了相应的工作。 皮特埃说：“苏伟我见过，公司那批4级钻石就是他转让给我们的，我当时以为他只是一个从事零售行业的货商，没想到他是宏伟集团的董事长” 宏伟集团在欧洲有一定名气，宏伟集团的红牛推广战术掀起了一阵欧洲风云，各类公司都有所耳闻，但是在珠宝行业，基本没有任何一家珠宝商瞧得起宏伟珠宝。 现在宏伟珠宝来挖人，瞄准的是珠宝界的顶级设计师，足以看出宏伟珠宝的野心。 皮特埃得知苏伟要挖他的时候，非常惊讶，仅有过一面之缘，双方并不是太了解，苏伟就能开出高于n玳美雅公司三倍的价格。 他的态度属于保留选择项的态度，对他而言，其实钱多钱少无所谓，他现在把工作重心放在了他边的那批年轻人设计师上。 这批人需要锻炼的机会，需要有犯错的机会，慢慢沉淀才能成为一个优秀的设计师，然而像n玳美雅这样成熟的珠宝商并不许犯错，很大程度锢了年轻人的思想，那么设计理念就很难突破了。 他对宏伟珠宝的邀请留了一份私心，就是在宏伟珠宝大胆的施展手脚培养他边的年轻人，刚成立的珠宝公司想要在珠宝界立足，必须承担风险，皮特埃完全可以借住这样的风险按照自己的思路去做。 当n玳美雅高层寻求他意见的时候，他只是讲了和苏伟之间的关系，并没有作出不跳槽的承诺。 这样的态度让苏伟见到了一点希望。 从光辉国际口中得知这样的消息之后，苏伟亲手写了一封邀请信。 信里写到：“敬的皮特先生，我想你现在还处于惊讶之中，为什么我对你及你的团队如此感兴趣 我看过很多你的作品，那是一种视野极致的享受，可以说你把欧洲风格的珠宝艺术推到了巅峰，但是我想，你还需要更多的机会去突破，比如东方艺术， 中国是四大文明古国之一，历史厚重，如果你对东方文明感兴趣，我想你可以从中寻求更多的灵感。 皮特先生，欧美的珠宝艺术已经定型，后来者都会跟随你们这些前辈留下的东西去模仿超越，但是东方的珠宝艺术还处在萌芽期，我想你应该会感兴趣的， 我认为一个把东西方珠宝艺术融为一体的设计师才能称作大家，我现在愿意给你一个成为大家的机会，当然，我清楚在这条路上会承担高风险，我想以我的实力，还是能够承受的，希望你再三考虑，中国欢迎你” 这封信原封不动的通过光辉国际欧洲分部意大利总公司的手送到了皮特埃的手中。 皮特埃非常认真仔细的读完了这封信，字里行间中充满了真诚，他对苏伟信中提到的两点很感兴趣。 第一点是“大家”，在西方珠宝界他的名气已经很盛了，如果在东方也能挣的一袭之地，他将是苏伟提到的当之无愧的“大家”。 第二个点在于苏伟明确承诺愿意承担风险，这对他团队里的年轻人是一个很好的锻炼机会11