第243章 管理制度的选择

    “我建议就是军事化管理，完全利用军队的那一套，省时省力有效率！”

    “军队的管理好是好，可是不人性化，军事化管理在末世之后真的是最合适的吗？”

    “我建议就是纯人性化管理。”

    “那样时间长了会不会松散，尤其人数多了之后？”

    “有道理！”

    “我倒是有一个想法！”李英华最后开口。

    大家都看向他。

    “共产主义怎么样？”

    “共产主义？！”

    对于这个词汇，大家总能听到，但是具体怎么实施，大家一点概念都没有。

    “可以具体解释一下吗？”

    “虽然说是共产主义，但是肯定还是需要有管理层的，也要有管理机制，但是人数不要设的很多，而下面的人员就可以完全实现共产共享，比如种植养殖，咱们明确到个人，而产生的收益之后可以相互以物换物，不要流通的货币，完全以满足生活所需为基本。”

    耿浩然问：“前期我觉得没有问题，可是如果以后发展科技之后呢？”

    李英华笑：“依然可以按照这样的模式进行，无论生产什么样的产品和需求，相互都可以共产共享的形式，我们只需要做的就是把不同的产品明确不同的价值定位就可以了。”

    “这个好！”

    “听起来是不错！”

    耿雨森笑：“这就是我年轻的时候，那个年代的大集体制！”

    “对！”李英华说：“就是那个！”

    见大家没有异议。

    耿浩然拍手决定。

    就按这个制度。

    李英华负责分配，花姐负责后勤，庞琦负责保卫，耿父耿母负责日常的管理，程姝负责监管，李诞因为还小，谁缺人手他就去哪…